Miért jó a motivációs térkép?

A multik nagyban alkalmazzák az újításokat, vívmányokat, ezzel hatékonyabbá téve beosztottjaik teljesítményét. Az intelligencia felmérés, a személyiségteszt és a motivációs térkép ilyenek. Az utóbbi elég újkeletű, de nagyon eredményes. A motiváció mindig belülről fakad, egy része a személyiségben gyökerezik, de a körülmények változásából fakadóan a jövőkép és az önkép változása is ugyanannyira hatással van rá. Ha megtaláljuk, hogy egy embert mi energizál, nyert ügyünk van. Ez a többletenergia vezet el ahhoz, hogy valaki valamit nagy kedvvel visz véghez. Lehetővé kell tenni, hogy ezek az energiák felszabaduljanak és folyamatosan azok is maradjanak. Az elkötelezettségnek és a tartós, jó teljesítménynek is szükséges feltétele a motiváltság. A motivációs térkép (Motivational Maps®) a pillanatnyi állapotot mutatja, a motiváció aktuális forrását, de a kielemzéséhez szakember szükséges, aki jól ismeri a módszert és ért a személy és a szervezet fejlesztéséhez. A szakember megmutatja, hogy milyen változtatásokkal, intézkedésekkel emelkedik az egyén motivációs szintje, hol szabadíthatók fel belső energiák, hol vannak beavatkozási lehetőségek és az értékek prioritása változásának esetében hol szükséges módosítani. Ez egy nagy szakértelmet, felkészültséget, hozzáértést igénylő feladat. Csak így hatékony. Napjainkban egyre népszerűbb, és ahogy egyre ismertebbé válik, az igény is növekszik rá. A nagyobb vállalkozások mellett a kisebbeknél is célszerű ilyen teszteket elvégeztetni a hatékonyság érdekében.